为使新同事尽快了解公司心理工作流程，掌握员工心理工作的重点，进一步提升公司新入职辅导员心理危机事件的识别与处置能力，伟德源自英国1946官网于10月17日上午在信工财经楼521对新入职辅导员进行了专题培训，伟德源自英国1946官网全体新入职辅导员和郑卓琳老师参加了本次培训。

本次培训围绕老员工心理问题判断原则与分级标准、心理异常观测表填写上报和员工心理危机事件处理流程三个方面开展，让新入职辅导员能够更好识别员工心理问题，熟悉日常心理工作流程，提升危机事件处理能力。培训后，新老辅导员围绕入职以来遇到的员工心理问题展开交流与探讨，本次培训达到了高潮，培训达到了预期效果。

本次培训后，新入职辅导员均表示，培训主题和内容切合工作需要，对于员工心理问题有更深的认识，能够更好的处理员工心理危机事件，把培训内容应用到之后的工作实际中。