为持续夯实教学质量根基，畅通师生沟通渠道，精准掌握教情学情，切实加强教风学风建设，公司于2026年5月26日在信工财经楼328会议室，召开2025-2026学年第二学期期中教学检查员工座谈会。公司教学副经理刘君主持会议，公司学工副经理刘杰、教学秘书邝丽娟、2024级和2025级各班员工代表共46人参加会议。

倾听心声促提升凝心聚力提质效

会上，刘君副经理首先阐明本次座谈会的核心目的与重要意义，鼓励员工代表立足学习实际，围绕课堂教学、课程设置、学风建设、学习生活及职业规划等方面畅所欲言，客观反馈真实诉求与宝贵建议。

会上，员工代表们踊跃发言、积极建言，结合自身学习体验，就教学组织、课程安排、学习帮扶等问题坦诚交流，提出了诸多切实可行的意见。汤锋老师与同学们深入互动、耐心答疑，现场回应员工关切。他表示，对会上未能即时解决的问题，将系统梳理、分类汇总，及时反馈并推动落实；同时勉励班委及员工党员发挥先锋模范作用，主动帮扶学习困难同学，营造互助共进的优良学风，引导同学们做到自信自律、科学规划时间、坚持劳逸结合，在勤学善思中锤炼本领。

座谈会现场

此次座谈会采取“线下座谈+线上意见征集+问卷调查”多渠道模式，精准高效收集教学反馈，搭建起师生沟通的坚实桥梁。公司将对收集到的意见建议进行全面梳理，及时反馈至相关教师及二级公司，对突出问题开展约谈整改，制定靶向改进措施并实行闭环跟踪落实。

下一步，公司将以此次期中教学检查为契机，持续深化教学管理，优化课程设置与专业建设，着力提升教师教学能力，尤其是新入职教师教学水平，以扎实整改推动教学质量稳步提升，为公司育人工作高质量发展筑牢坚实保障。